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定めるべき?企業理念、経営理念、信条、ビジョン・・・
2018.04.09

定めるべき?企業理念、経営理念、信条、ビジョン・・・

会社というと 企業理念、経営理念、信条、ビジョン・・・ 何か決めておかなければ と思いますか? それはなぜでしょうか?

定めるべき?企業理念、経営理念、信条、ビジョン・・・

こんにちは。経営メルマガ担当の荒谷です。

会社というと
理念やビジョンなどが
定められているもの
と思いますよね。

一方で、それらがなぜ定められているのか
という理由までは
あまり考えていない方もいらっしゃいます。

当然あるものだから。

という理由で掲げられたものは
果たして意味をもつでしょうか?


なぜそれらを定める必要があるかを
理解してこそ
その意味が生まれ
社員を共感させることもできるものです。

私は理念やビジョンといったものは・・・

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執筆者
荒谷 宗弘Aratani Munehiro
・業界の流れを読み解き時代に合わせた経営を指南 ・接骨院業界で非常識な売上を作り出す ・接骨院経営成功への導き手 
成功するビジネスモデル構築のカリスマ

飲食業界で培った多店舗経営のノウハウを武器に、接骨院FCチェーンを0から成功へと導き、現在も接骨院コンサルに注力。 接骨院(整骨院)・鍼灸院が取り組む介護FCモデルを企画パッケージ化に成功。 ならびに接骨院(整骨院)・鍼灸院コンサル、赤字経営の再生のため注力、複数施術所の展開サポートなど、複数のコンサル実績を持つ。 アトラ株式会社 部長。

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