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美容鍼灸を取り入れたいけれど技術に自信がない、一生懸命やっているのに単価が上がらず悩んでいる――そんな鍼灸師の先生方に向けた、美容鍼灸メソッド「マロン鍼」開発者・米田先生のインタビュー動画をご紹介します。10分間で120本の鍼を刺す技術の裏側にある理論や、幅広い年齢層の「たるみ」にアプローチできる理由、そして「鍼灸師が輝く世界線を作りたい」という熱い想いを解説します。

患者さまの身体の状態をどう分かりやすく伝えるか――。多くの先生方が抱えるこの課題の解決に取り組んでいるのが「ちゅら整骨院」の竹本先生です。本記事では、NECとアトラグループが共同開発した歩容データ計測システム「腰楽さん」を導入された決め手や、実際の現場での変化、そして「歩行」データがひらく今後の展望について伺ったインタビュー動画をご紹介します。

柔道整復師として10年間勤務し、院長としても経験を積んできた方の中には、「環境を変えたい」「新しい場所で再スタートしたい」と転職を考える人も少なくありません。しかし、いざ求人に応募してみると「まずは一般スタッフからお願いします」と言われてしまうことがあります。「院長まで経験してきたのに、またスタッフに戻るなんてキャリアダウンでは？」と不安になるのも無理はありません。しかし、これには理由があり、多くの接骨院や鍼灸院ではごく自然な対応でもあります。

柔道整復師・鍼灸師等の国家試験に不合格となり、来年の合格を目指しつつ、フルタイム勤務も続けるべきか悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回は、フルタイム勤務を続けながら国家試験合格を目指すのは無謀なのか、どのような考え方が必要なのかを考えてみましょう。

「40代です。一念発起して柔道整復師の資格をとりました。ほとんどが年下の院長になるのでしょうか。良い関係を築けるか不安です。」そんな声は少なくありません。年齢を重ねてから新しい業界に飛び込むと、自分より若い上司・先輩に囲まれることは、接骨院に限らずどの業界でも起こり得ることです。しかし、そこで必要以上に不安になることはありません。今回は、そんな不安と前向きに向き合う考え方をお伝えします。

「将来、子供も育てながら鍼灸師の仕事を続けたい」「柔道整復師として長く働きたいけれど、産休や育休は取れるの？」といった疑問を持つ方は多いでしょう。実際に、「産休や育休を希望しているが、今の職場で取得できるか不安」という声もよく聞かれます。今回は、接骨院や鍼灸院での産休・育休の現実と復帰後の働き方について考えてみましょう。

「接骨院を転職したいのにできない」「転職を拒否される」といった悩みを抱える柔道整復師の方は少なくありません。たとえば、ある方は転職先から内定をもらったものの、現職の院長に相談したところ「人が足りていないから、来年の8月からでないと退職に応じられない」と言われ、困惑してしまったそうです。このような状況に直面したとき、どう対応すれば良いのでしょうか。

柔道整復師や鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師として転職を考えるとき、求人票やホームページだけで応募しても大丈夫だろうかと不安になる方は多いでしょう。待遇や業務内容は分かっても、現場の雰囲気や人間関係、教育体制までは外からは見えません。そんなとき軽視されがちなのが職場見学ですが、実は就職後の満足度を大きく左右する重要なステップなのです。

多くの先生方が、患者さまの不調の根本原因が「歩き方」にあることをご存知でしょう。しかし、患者さまにその重要性を理解してもらい、施術への納得感を高めるのは容易ではありません。このコラムでは、アトラグループが実施したアンケート調査と、NECとの共同調査の結果をもとに、その解決策を提示します。

柔道整復師や鍼灸師といった国家資格を持っていても、「子育てや介護が落ち着くまで短時間で働きたい」と感じている方は少なくありません。現場経験を積んできた方でも、一度離職すると「再びフルタイムで働くのは不安」という声もよく耳にします。 そんな中で近年注目されているのが、「時短勤務」や「訪問鍼灸」といった働き方です。特に柔道整復師や鍼灸師の現場では、こうした短時間勤務のニーズが高まっており、実際に活用され始めています。

柔道整復師や鍼灸師として転職活動をしていると、「うちの院、いいところだよ」「今ちょうど人を探してるから来ない？」といった形で、先輩や知人から就職先を紹介されることがあります。信頼できる人からの誘いであれば、安心感があるのは当然ですし、人間関係ができている分、職場にも馴染みやすそうに感じるかもしれません。 しかし、そのような紹介での入職には、気をつけておきたいポイントがいくつかあります。とくに、入社後の人間関係や労働条件に関しては、「紹介だから」と油断せず、客観的に確認しておくことが大切です。

今日の治療院経営において、患者様の多様なニーズに応え、より質の高い施術を提供することは不可欠です。そんな中、足元から全身のバランスを整える「５本指インソール」が、柔道整復師の先生方の新たな武器となり得る可能性を秘めていることをご存じでしょうか。今回は、開発者である株式会社レーブ代表の中川氏をお招きし、この画期的なインソールの魅力と、臨床現場での活用法について語っていただきました。

柔道整復師として働く日々の中で、「毎日帰宅が遅くて家族と顔を合わせる時間がない」と感じている方は少なくありません。施術の合間に雑務をこなし、終業後にはミーティングや片付けが待っている。結果として、実際の拘束時間は朝から晩までになることも多く、身体的にも精神的にも余裕を持てない生活が続いてしまいます。そんな生活が続くと、ふと「このままでいいのか」と思う瞬間が訪れるかもしれません。

鍼灸接骨院への就職を考えるとき、「どんな職場で働くか」は将来のキャリアに大きく影響します。その中でも重要なのが「研修制度」です。入職後の不安を減らし、長く働き続けるためには、成長を支えてくれる環境が欠かせません。ただし、「研修あり」という言葉だけで安心するのは早計。内容や運用の仕方には、注意すべき点もあります。

柔道整復師や鍼灸師としてキャリアをスタート、あるいは転職を考えるとき、「中途と新卒、どちらが有利なのか？」という疑問をよく聞かれます。結論から言えば、どちらにもメリット・デメリットがあり、一概には比較できません。大切なのは、応募する職場がどのような人材を求めているのかを理解することです。