さくらメディカル式教育論 徹底解説
「思いやり」で業界をけん引してきた
人は教育によって価値を変えることができる
スタッフをしっかりと見ること。
それは人として育成することにつながります。
仕事をさせる人材＝スタッフではありません。
「患者さまを良くする」
「施術の楽しさを学ぶ」
「患者さまからありがとうをいただく」
スタッフが自信をもって、自立した働き方を身につけられる関わり方があります。 マネジメントのジレンマ
店舗規模拡大によって社員が増えていくと、一人一人のスタッフ管理が難しくなります。
マネジメント不足によるスタッフの流出や、造反による切り捨ては、どんな組織でも起こりうるマネジメントのジレンマといえます。
離職率を低く抑え、チーム力を上げるマネジメント。その秘訣とは？
25店舗250名を超える社員を導いてきた経営者である「さくらメディカル株式会社 代表取締役 鈴木 拓氏」が本セミナーの講師です。
多数のスタッフを抱えるリーダーとして、鈴木氏が大切にしていることは
ずばり従業員の満足度とやりがいであると言います。
従業員に目的意識をもって仕事に臨むことの楽しさを伝授する、を信念としてきたからこそ、
チームを構成する一人一人のスタッフが輝く「さくらメディカル式教育論」が完成しました。
セミナーでは経験談を交えながら、「さくらメディカル式教育論」をお話しいただきます。
部下をもつリーダーの先生にも、
これからリーダーを目指す先生にも、
リーダーの在り方やスタッフとの関わり方について、見直す貴重な時間となるでしょう。
◆院長として一人前になりたい！
◆人材育成に注力したい！
◆スタッフと上手くいっていない・・・
＜対象者＞
院長・院長候補・院長兼経営者幹部社員・プレイングマネージャー
セミナー講師 鈴木 拓
さくらメディカル株式会社 代表取締役
「日本一元気な地域をつくる」
「人々の喜びと幸せの創造」
という理念を掲げ、接骨事業で現在25院を経営。
「父親に親孝行できなかったことが心残り」と語る鈴木氏。
自分のもとへ通ってくれる患者さまや社員に対しては同じように後悔したくないため、「自分の家族と同じように接している」そうです。
この想いをベースに、患者さまや社員ととことん向き合われています。
決して偉ぶるのではなく、「同じテーブルを囲んで食事をする”寮長”のような存在」を目指す鈴木氏。
時代は変わっても、次世代に遺したい鍼灸接骨院業界のトップリーダーの一人です。
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◎◎各地域をつなぐWEB同時配信方式を採用!!◎◎
講師が登壇する会場と各地域の会場をWEBシステムでつなぎます。
会場に来られない方も、インターネット接続が可能な場所からPCやスマートフォンを利用してオンライン受講が可能です。
講師は東京会場で登壇しますので、直接お会いしたいという方は、東京事務所へお越しください。
※本セミナーは、WEB同時配信方式を採用する特性上、お申し込みいただいた分につきましては、いかなる理由によっても返金は応じかねます。ご了承ください。
| 講義日程 |
受付終了
2020年10月18日（日）13時00分～17時00分 受付終了
2020年10月18日（日）13時00分～17時00分 受付終了
2020年10月18日（日）13時00分～17時00分 受付終了
2020年10月18日（日）13時00分～17時00分 受付終了
2020年10月18日（日）13時00分～17時00分 |
|---|---|
| 対象者 | 院長・院長候補・院長兼経営者幹部社員・プレイングマネージャー |
| 受講料 |
11,000円（税込） |
| 運営 | アトラグループ株式会社 ほねつぎチェーン事業部 |
