【第6回人事・労務ルール作り】結局全てはここに行き着く～経営理念の定め方
第6回のテーマは、『結局全てはここに行き着く～経営理念の定め方』です。これまでお伝えしてきた就業や賃金等の全てのルールの根幹にあるのが「経営理念」であり、院の全員で共有すべき考え方です。
この記事をが役に立ったらシェア！
院内における「考え方の正解」を示す
院内における人間同士の行き違いやトラブルの多くは、「考え方の相違」から発生します。人によって考え方が違うことは当然であり、そもそも「何が正しいか、間違っているか」という共通ルールは世の中に存在しません。院内における「考え方の正解」を示せるのは経営者・院長しかおらず、示してもいないのに「わかってくれない」と言っていても仕方ありません。
【事例】こんなときどうする！？独自方針を打ち出す分院長
最近、隣町に開業した分院の院長である後藤院長。事業実績にとことんこだわり、交通事故患者の集患に躍起になっている。効率的に数字を上げるためには、その取り組み自体は悪いことではない。しかし、本院の理念は「地域に根ざした接骨院」を目指しており、住民との長期的な関係構築を図るスタイルが強みである。後藤院長のやり方は、こうした本院の理念と方向性がずれていると感じる。ところが本院の理念を明文化しているわけではないので、あくまでその理念を押しつけることはいかがなものかと思う。一方で、狭いエリアで展開していることもあり、地域からどんな印象で見られているかも気になっている。
登録すると続きをお読みいただけます。
既に会員登録をお済ませいただいている方は、
ログインページよりログインしてお進みくださいませ。
アクセスランキング
-
1
柔整師・鍼灸師の施術メソッド -
2
柔整師・鍼灸師の施術メソッド -
3
柔整師・鍼灸師の施術メソッド -
4
アトラアカデミー厳選コラム -
5
柔整師・鍼灸師の施術メソッド
関連記事
-
アトラアカデミー厳選コラム -
アトラアカデミー厳選コラム -
アトラアカデミー厳選コラム
開催中のセミナー
-
2022.8.12 Web -
2022.8.18 Web -
2022.8.26 Web
記事カテゴリ一覧
-
アトラアカデミーメルマガで連載中のコラム「接骨院勤務日報」のバックナンバーを掲載しています。
-
鍼灸院・接骨院の開業や分院出店の際、必ず押さえておきたいポイントについて解説します。
-
接骨院・鍼灸院の経営や集客、売上構築に役立つヒントをまとめた資料をダウンロードいただけます。
-
接骨院で実際にあった事例（症例の検査・施術・経過観測・経営）についてご紹介します。
-
不正請求ゼロを目指し、正しい療養費支給申請や知っておきたい自賠責保険などについて解説します。
-
新型コロナウイルス感染症に関する施術者アンケートや補助金制度などの情報をまとめています。
-
法令など業界の最新情報をGet！ -
オリジナル動画が
見放題 -
実務に役立つ資料を
ダウンロード
