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「就業規則」とは、労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について労働基準法に基づいて定められた規則のことです。就業規則を作成しておけば、サービス残業や解雇などのトラブルにうまく対応でき、院の信用を落とすリスクも減らせます。人事労務関係書類をうまく運用していくためにも、一歩踏み込んだ鍼灸接骨院の「就業規則」の作成をお勧めいたします。

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第01回 ~何事も最初の入り口が肝心~
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