記事
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2019.11.07
接骨院開業で基盤となるコンセプトの立て方
接骨院を開業する際には、コンセプト設計を行います。どんな患者さまに来院いただきたいのか、どんな商圏や内外装のデザインにするかなど、具体的にイメージを膨らませることが大切です。
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2017.12.22
トラブル防止に絶対不可欠 退職ルールの定め方【人事・労務ルール作り】
退職時は、特に多くの労務トラブルが顕在化するタイミングと言えます。すべてのスタッフとハッピーエンドを迎えることは困難でしょう。だからこそ、トラブルを回避し、院を守るためのルール作りを事前に行うことが不可欠です。
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2017.06.23
接骨院で多発する「未払い残業」【人事・労務ルール作り】
昨今、ニュースでもよく取り上げられている「未払い残業」ですが、接骨院でも多発しているようです。後々大きな問題とならないよう、事前の対策が必要です。
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2017.03.24
誤解が生じやすい 有給・勤務時間ルール【人事・労務ルール作り】
「そんなこと言わなくてもわかるだろう…」ということや、院長ご自身が知らなかった世の中の勤務ルールを従業員から突然投げかけられた経験はございませんか?(公開:2017年3月24日、更新:2023年4月18日)
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2017.01.25
入り口でもめないための採用ルール【人事・労務ルール作り】
新しい人材を雇用する際に、思いもしなかったトラブルが発生した経験はございませんか。トラブルが発生したら先生ならどうしますか?(公開:2017年1月25日、更新:2023年4月18日)