やる気のないスタッフに主体性を持たせる教え方【スタッフ教育コラム】
接骨院を運営している中で、「スタッフのやる気がない」「言われたことしかやってくれない」という経験はありませんか。スタッフを動かそうと注意や教育をしても、スタッフが自主的に動くことはありません。どうすればスタッフの心をケアし、会社の原動力とできるのか、一つの方法として「メンタリング」という手法をお伝えします。
この記事は会員限定です。
登録すると続きをお読みいただけます。
登録すると続きをお読みいただけます。
既に会員登録をお済ませいただいている方は、
ログインページよりログインしてお進みくださいませ。
注目の記事
-
就職活動のススメ【アトリクblog】 -
アトラアカデミー厳選コラム -
最先端医療連携 -
アトラアカデミー厳選コラム -
アトラアカデミー厳選コラム
関連記事
-
施術スタッフの教育 -
施術スタッフの教育 -
施術スタッフの教育
開催中のセミナー
-
2026.3.7
関連記事
-
2017.11.20スタッフを支援するという思考【スタッフ教育コラム】スタッフを支援したことはありますか？ 仕事の覚えが悪い 仕事が遅い 同じミスを繰り返す スタッフのだめなところばかりが見えてきた時。 スタッフを教育するのではなく、スタッフを支援することが必要かもしれません。
-
2018.12.03優れた経営者に共通するたった1つの資質様々なタイプの接骨院経営者と話す中で、優れていると感じる方が必ずと言っていいほど持ち得ている“ある資質”があります。
-
2018.02.26経営の悩み「イコール」原因ではないよく経営コンサルティングというと まずは経営する中での「悩み」を聞かれる というイメージの方。 いらっしゃるでしょう。 その悩みに対するアドバイスが きっと起死回生の方法。 でも実は経営者自身が思っている悩みが 経営がうまくいかない原因では ないこともあります。
会員数23,424人
アトラアカデミーに無料会員登録すると
-
法令など業界の最新情報をGet！ -
オリジナル動画が
見放題 -
実務に役立つ資料を
ダウンロード
