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第6回 結局全てはここに行き着く~経営理念の定め方
2018.04.20

第6回 結局全てはここに行き着く~経営理念の定め方

第6回のテーマは、『結局全てはここに行き着く~経営理念の定め方』です。これまでお伝えしてきた就業や賃金等の全てのルールの根幹にあるのが「経営理念」であり、院の全員で共有すべき考え方です。

院内における「考え方の正解」を示す

院内における人間同士の行き違いやトラブルの多くは、「考え方の相違」から発生します。人によって考え方が違うことは当然であり、そもそも「何が正しいか、間違っているか」という共通ルールは世の中に存在しません。院内における「考え方の正解」を示せるのは経営者・院長しかおらず、示してもいないのに「わかってくれない」と言っていても仕方ありません。

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執筆者
佐藤 東Sato Higashi
・17年間人事制度設計に関するコンサルティングに携わる 
接骨院向け人事・労務管理システムパッケージを監修

17年に亘り、人事制度設計に関するコンサルティングに携わる。著書に「成果主義人事・賃金システム」(中央経済社)、「やる気を起こさせる!目標設定と面談の技術」(アイ・イーシー)があり、動画『人事・労務管理システムパッケージ』の執筆も務める。社会保険労務士として、助成金を活用した評価制度・労務管理スキームの導入も行っている。株式会社はた楽 代表取締役(社会保険労務士)

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