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情熱マネジメント研修 for ほねつぎ大学
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情熱マネジメント研修 for ほねつぎ大学

このセミナーの参加受付は終了いたしました
今、人材教育の現場が変わりつつあります。世代の違い、時代の流れ。背中を見て根性で乗り切る時代は過ぎ去りました。
複数の分院展開や事業展開をお考えであるなら、さらに必要となってきます。

また人材育成は、ひいては接骨院業界の質向上・認知度上昇に繋がっていきます。
なぜなら、経営者の想いを共有することも育成の中に含まれるからなのです。

一度接骨院とはどういった事業であるのかを考えてみてください。接骨院は人材教育産業でもあると言われています。

様々な技術、機器の導入、自費メニューの導入と様々なセミナーにもご参加されていることと思いますが、それらを共に運営していくスタッフ、次期リーダー、経営者、院長の間のコミュニケーション力をこのセミナーで身につけてください。

人材教育の結果が出るのは、やはりそういった「現場」に携わってこそです。いくら口で伝えても、本を読んでも実践しなければ意味がありません。またその力は周囲との相互作用によって生まれるものです。

率いるリーダー、経営者のスキルが向上すれば、おのずとスタッフにも浸透していきます。自身に何が足らなかったのか?
聞いてくれない、やってくれないスタッフがどう感じていたのか、是非この研修にご参加いただきすっきりとした気持ちで自院にお帰りください。

事前のスキルチェックで現在のリーダーシップ力を数値化

研修開催前に、スキルチェックシートを送付いたします。現在のあなたの総合リーダーシップ力を数値化し、研修後の変化をご確認いただけます。
スキルチェックの結果は研修の最初にお渡しいたします。目標を立てて研修に望むことで、さらによい結果へと結びつくことと思います。 事前のスキルチェックで現在のリーダーシップ力を数値化

人材育成に必要な8つのスキルを徹底的に習得するロールプレイング形式

「聴く」「質問する」「褒める」「叱る」「伝える」「指示する」「報告を受ける」「会議をする」、この8つのスキルを4日間に分けて習得していただきます。言葉にすると簡単な単語ですが、わかってはいてもなかなかできておらず、こういったスキルは実践で培われていくものです。
情熱マネジメント研修では、講義だけ、ちょっとした練習だけではなく、徹底的にロールプレイングを行って習得していきますので、終わった後すぐに実践に移ることができます。 人材育成に必要な8つのスキルを徹底的に習得するロールプレイング形式

研修後のアフターフォローも充実

研修後には、繰り返しの学習で知識を定着させるためのレビュープログラムを各スキルごとに配信。
今回受講いただいた方は、初期費用¥5,000+各スキル\100 を無料で受信可能です。
研修後のアフターフォローも充実

研修内容&スケジュール

開催日
2013年2月24日(日) skill1 「聴く」 skill2 「質問する」
2013年3月31日(日) skill3 「褒める」 skill4 「叱る」
2013年4月21日(日) skill5 「伝える」 skill6 「指示を出す」
2013年5月26日(日) skill7 「報告を受ける」 skill8 「会議する」
開催地 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4-6-9 大嘉ビル5F 地図
定員 15 名~ 30 名(同時参加可能)
備考 飲料の持込可。服装は特別指定はありませんがスーツの方が多いかもしれません。
ワークショップの形式が取れないため1月10日23:59 の時点で15 名に満たなかった場合は中止となります。
2013年1月11日以降のキャンセルにはキャンセル料が発生します。
単品受講はできません。
  • ★開催前に無料でリーダーシップスキルチェックあり
  • ★【特別!】レビュープログラム8 テーマ無料配信(初期費用¥5,000+¥800 / 8 テーマ無料配信が無料!)
  • ★テキスト8テーマ分配布
  • ★お昼の休憩時には、お弁当をお出しします。
研修後のアフターフォローも充実

プログラム

1日目「聴く」「質問する」 2012年2月24日(日)
10:00開始の挨拶今回の研修の目的・ゴール設定
10:10研修研修概要の説明
グループワーク
10:30「聴く」スキル講義・発表
ディスカッション
ロープレ
アクションシートの記入
13:00 昼食 ※お弁当をお出しします。
14:00「質問する」スキル講義・発表
ディスカッション
ロープレ
アクションシートの記入
16:30本日の振り返りアクションシート・振り返りの完成・提出
感想の発表
17:00締めの挨拶 
17:15終了
2日目「褒める」「叱る」 2013年3月31日(日)
10:00開始の挨拶今回の研修の目的・ゴール設定
10:10研修前回の振り返り
グループワーク
10:30「褒める」スキル講義・発表
ディスカッション
ロープレ
アクションシートの記入
13:00 昼食 ※お弁当をお出しします。
14:00「叱る」スキル講義・発表
ディスカッション
ロープレ
アクションシートの記入
16:30本日の振り返りアクションシート・振り返りの完成・提出
感想の発表
17:00締めの挨拶 
17:15終了

3日目「伝える」「指示を出す」 2013年4月21日(日)
10:00開始の挨拶今回の研修の目的・ゴール設定
10:10研修前回の振り返り
グループワーク
10:30「伝える」スキル講義・発表
ディスカッション
ロープレ
アクションシートの記入
13:00 昼食 ※お弁当をお出しします。
14:00「指示を出す」スキル講義・発表
ディスカッション
ロープレ
アクションシートの記入
16:30本日の振り返りアクションシート・振り返りの完成・提出
感想の発表
17:00締めの挨拶 
17:15終了
4日目「報告を受ける」「会議する」 2013年5月26日(日)
10:00開始の挨拶今回の研修の目的・ゴール設定
10:10研修前回の振り返り
グループワーク
10:30「報告を受ける」スキル講義・発表
ディスカッション
ロープレ
アクションシートの記入
13:00 昼食 ※お弁当をお出しします。
14:00「会議する」スキル講義・発表
ディスカッション
ロープレ
アクションシートの記入
16:30本日の振り返りアクションシート・振り返りの完成・提出
感想の発表
17:15締めの挨拶 
17:30終了

※研修の進行状況によって異なる場合がございます。
※研修中は60分~90分に1度、5~10分程度の休憩がございます。
※最終日の振り返りのみ長めに時間を頂戴しております。

情熱マネジメント研修参加者様の声

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