1. HOME
  2. 動画
  3. 第05回 ~もめたくなければ絶対不可欠~
第05回 ~もめたくなければ絶対不可欠~

【視聴済】 第05回 ~もめたくなければ絶対不可欠~

15分 40秒
2回視聴

この記事が役に立ったらシェア!

退職ルールの定め方
「やむなく退職せざるを得ないケース」「何とか退職してもらいたいケース」は必ず起こりうるものです。そのような場合のスタッフは感情的にもなりやすく、話の進め方や手順を誤ると揉めることが多いものです。この回では、できるだけスムーズかつ揉めることのない退職のために、就業規則に記載しておくべき事項について説明いたします。

「就業規則サンプル(第8章「退職・定年・解雇」/第11章「表彰及び懲戒」)」

ダウンロード資料
解雇理由証明書、始末書、退職時誓約書、就業規則

※柔道整復師法で定められている制限に該当する言葉が出てくることがあります。予めご了承ください。
※情報が古くなった場合、ご購入後であっても、予告なく閲覧できなくなる可能性があります。

  • カテゴリ:人材・労務
  • 講師: