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第04回 ~定着に向けた最大のカギ~
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第04回 ~定着に向けた最大のカギ~

15分 38秒

人事評価と人材育成の進め方
鍼灸接骨院におけるスタッフの「能力」とは、大きく分ければ「技術力」「知識力」「人間力」です。各項目について点数を振り分け、基本となる項目を設けておくことで平等に評価することが可能となります。鍼灸接骨院においてスタッフの技術的・精神的な成長こそが生命線。定期的な仕事の振り返りと目標設定でモチベーションを維持しながら、院としての価値観をスタッフの行動に反映させるためには、定期的な院長(上司)との面談・レビューが必要です。この回では、スタッフ自身が成長実感と課題を見つけるために必要なレビューシート・シミュレーションシートについて説明いたします。

ダウンロード資料
接骨院用職種別レビューシート、面談シミュレーションシート、就業規則

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  • カテゴリ:人材・労務
  • チャンネル:人事労務パッケージ購入者用チャンネル
  • 講師:佐藤 東
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