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「業界全体を底上げするような施術家を育てていきたい」を理念に人材育成に注力

関東方面を中心に、全国に30店舗を展開中(2020年1月現在)のこころ整骨院グループの他、訪問整体、24時間営業のフィットネスジム、パーソナルトレーニング、巻き爪専門店など、幅広い分野で事業展開を進めている株式会社givers。

株式会社givers は、「人材」と「仕組み」づくりを得意としています。労働基準法を守りながら2019年のゴールデンウィークには9連休を取るなど、社員のための労働環境も整備された状態で、さらに収益を上げています。また、得意分野で存分に力を発揮してもらうために、社員の特性を正確に見極めた上で采配をとっています。接骨院の労働環境整備に苦戦している経営者も多い中、どのようなシステムを構築しているのでしょうか。患者さま満足度向上にもつながる、givers流の人材としくみづくりの考え方に迫ります。

安藝 泰弘

株式会社givers こころ整骨院グループ 代表取締役

2006年に株式会社giversを創業。「もっと患者様に寄り添って、より良い治療を提供したい」「業界全体を底上げするような良い治療家を育てていきたい」を理念に人材育成に取り組んでいる。福利厚生や研修制度などを充実させ、常に社員が伸び伸びと成長できる環境づくりに注力している。全国に30店舗を展開中(2020年1月現在)のこころ整骨院グループの他、訪問整体、24時間営業のフィットネスジム、パーソナルトレーニング、巻き爪専門店など、幅広い分野で事業展開を進めている。

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