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自立型人材を育てるメンタリング術
2017.10.13

自立型人材を育てるメンタリング術

言われていないからやっていません。こう言われたからその通りにしました。前者は依存型人材。後者は自立型人材。あなたが育てたい人材はどちらでしょうか?

自立型人材を育てるメンタリング術

言われていないからやっていません。こう言われたからその通りにしました。

指示いただいたものはこうでしたが、こうしてみたらどうでしょうか?
○○な状態だったので、こうしてみようと思います。

前者は依存型人材。

後者は自立型人材。

あなたが育てたい人材はどちらですか?

人材教育の難しさは、
依存型人材を自立型人材に成長させるという点にあると思います。

そこで重要なことは以前もお話しました
メンタリング・マネジメントです。

メンタリング・マネジメントは、
相手をやる気にさせ、そのチームの生産性を
最大限に高めるマネジメント手法である
とご説明しました。

では実際のメンタリング術をご紹介します。

順番に沿って実践してみましょう。

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