離職率僅か1割の接骨院作り

・初月1700万円の仕掛人
・『むさしの教育』を担う

労働集約型の接骨院ビジネスの中で多くの経営者が抱える問題である『人材教育』。 せっかく育てた幹部スタッフが辞めていく。新人スタッフが育たない・・・。 そういった流れの中でも、なぜむさしが離職率僅か1割で幹部が辞めないか。 数々の失敗を糧に現在の『むさしの教育』の形がある。 伝説の業界売上レコード開院初月1700万円を叩き出したスタッフ教育の仕掛人がこの男である。株式会社ONE FOR ALL　人財教育部部長