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「人事・労務管理システムパッケージ」第06回 ~結局全てはここに行き着く~
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人事・労務管理システムパッケージ

第06回 ~結局全てはここに行き着く~

再生時間:16分36秒

経営理念の定め方
経営理念がないということは、その院の存在理由がないと言っても過言ではありません。一人ではなく複数人で院を運営するのであれば、必ず必要となります。なぜなら、同じ理念を共有することでスタッフとお金以上の関係を築くことができるからです。この回では、院長が大切にしたい価値観の共有、サービス・業績向上に不可欠な理念共有について、就業規則に記載しておくべき事項について説明いたします。

「就業規則サンプル(第1章「総則」)」

ダウンロード資料
クレド作成スタッフアンケート、経営理念考察シート、就業規則

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佐藤 東(株式会社はた楽 取締役)
人材・労務
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再生中

第06回 ~結局全てはここに行き着く~

再生時間:16分36秒

経営理念の定め方 経営理念がないということは、その院の存在理由がないと言っても過言ではありません。一人ではなく複数人で院を運営するのであれば、必ず必要となります。なぜなら、同じ理念を共有することでスタッフとお金以上の関係を築くことができるからです。この回では、院長が大切にしたい価値観の共有、サー...

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